一 、有计划地组织对职工进行安全思想
、安全制度和安全技术的教育培训 ，不断提高职工的安全技能和意识

　安全管理交流企业在抓安全教育上
，严格执行“三级安全教育”，对新进厂的人员按要求进行了厂级教育 ，同时督促、检查二 、三级安全教育
，使他们熟悉
、掌握必要的安全技术知识和自我防护技能，达到要求后方可上岗操作 。对换岗、转产 、复工人员 ，各单位均按要求进行了安全技能和岗位操作法的培训，经考核合格后才能上岗作业
，并且把安全考试成绩作为职工晋级的依据之一。对民工、临时工按照“谁主管谁负责，谁使用谁负责 ”的原则进行安全管理 ，并经过安全培训
，考核合格取得了我厂“安全技术操作许可证
”的民工
、临时工才能进入厂区作业
。对外来实习、参观人员进行安全培训并完善相关手续后才准许进入生产区。

　一年来，在抓好日常安全教育的同时 ，培训新职工12人
，培训转岗 、复工人员44人，培训外单位作业人员
、民工15人 。9月19日至23日 ，对全厂27名二级单位安全员进行脱产专业培训
，并进行了严格考核，进一步增强了安全员的安全管理、技术水平和安全意识
。加强对特种作业人员的培训取证工作